Eatsy 的合作餐廳裡,no-show 從 25% 壓到 8%、20% 壓到 5%、30% 壓到 4% 的案例不少 — 不靠運氣,靠系統化的四層防線。
不過先停一下:這四層不是每家餐廳都要全開。咖啡店、Bistro、燒肉店、私廚的客群、客單、用餐節奏完全不同 — 先評估自己的業態與目前 no-show 痛點,再決定哪幾層要開、開多強。本文每一層都會點出「適合的業態」與「過度使用的副作用」,讓你自己判斷。
第 1 層:自動提醒(不主動關掉就有)
這是 Eatsy 預設打開的功能,零設定就生效:
- 訂位成立 → 立刻 SMS + Email 給客人
- 用餐前 3 天 → 提醒簡訊(爭取主動改期 / 取消的時間,比當天才發現好處理)
- 用餐前 1 天 → 最終提醒
光這一層,多數餐廳的 no-show 就能從 20%+ 壓到 12% 左右。原因很簡單 — 半數的 no-show 不是惡意,是「忘了」。3 天前提醒讓有事的客人有機會主動改期或取消,桌位可以重新釋出;1 天前是最後一道安全網。
不要關掉提醒。SMS 雖然有費用(電信成本),但每筆 no-show 損失的營收遠大於 SMS 費。算算就知道:一筆 SMS NT$ 1,一筆 no-show 平均損失 NT$ 800–2,000。
簡訊語氣與客群年齡層
「依年齡層分流簡訊」目前是手動策略,建議店家評估常客屬性後自己設定。一些常見考量點:
- 客群偏 50+:簡訊用字較正式、避免縮寫,附上店家全名與電話讓客人方便回撥
- 客群偏 25–40:可較輕鬆口語,並考慮用 LINE 官方帳號補一則提醒(年輕族群簡訊容易被忽略)
- 混齡:以正式版為基底,訊息要短,重點放在「日期 + 時間 + 人數 + 取消連結」
- 長輩比例高的店家:3 天前提醒尤其重要,他們行程改動成本高、需要更早通知
第 2 層:訂金(針對高風險時段)
訂金不是萬靈丹,但是壓 no-show 最直接的工具。重點:精準收,不要亂收。
訂金最有效,也最容易把客人推走。先想自己的業態適不適合:高客單晚餐、特殊時段、私廚通常很合理;輕鬆的咖啡、輕食、家庭餐廳開了訂金可能直接掉客 30%。
判準:
- no-show 率 < 5% 的時段:不收
- no-show 率 5%–15% 的時段:選擇性收(大桌 / 假日晚餐)
- no-show 率 > 15% 的時段:全收
詳細設定見 訂金設定與退款政策。
實際效果:開了訂金的時段,no-show 通常會從 15% 直接掉到 3% 以下。即使要收訂金、轉換率掉 10%,整體營收還是會上升。
第 3 層:訂位「需確認」模式
這是進階一點的設定 — 客人填完訂位資料後,訂位先進入「待確認」狀態,店家在後台看到後再決定是否接受。
開啟需確認的情境
- 特殊時段(年節、跨年、母親節):要人工分配桌位
- 首次訂位的客人:先確認手機號碼是真的(打過去確認 30 秒就好)
- 人多的大組(8–10+ 人)建議一律走需確認:大組 no-show 損失最大(一桌就是整晚翻桌率歸零),人工攔一次的成本很低,CP 值最高
設定範圍可以局部 — 例如「平日午餐自動接受、週末晚餐需確認」。客人會在訂位完成的提示文案上看到「目前為待確認狀態,店家確認後會再發一則簡訊」。
注意:需確認模式會降低訂位轉換率(部分客人沒耐心等),請只用在真的有必要的時段。
公告:不按確認 = 自動取消
開了需確認模式後,一定要在訂位頁、IG bio、Google 商家描述、店內公告同步寫清楚:
「訂位送出後為待確認狀態,店家確認後會發簡訊。未在 X 小時內回覆確認連結,訂位將自動釋出,恕不保留。」
這個公告是配套,不寫的話客人以為訂位送出就成功、安心不來,需確認模式反而變成製造糾紛的來源。
未保留的客人,要不要主動通知?
不要一律通知,也不要一律不通知 — 看當下訂位狀態決定:
- 熱門時段 / 已滿桌:客人沒在期限內確認,直接釋出座位、不主動聯絡(系統自動取消即可,公告已經寫清楚了)
- 冷門時段 / 還有空位:客人沒回,主動 LINE / 電話救一下,順手把客人轉成確認狀態 — 反正空著也是空著
- 大組(8+ 人):無論時段都建議主動聯絡一次,因為損失大,多花 1 通電話換一整桌很划算
第 4 層:客戶分群與黑名單
這是長期累積出來的資產。Eatsy 後台對每個客人會記錄:
- 過往訂位次數
- 到店次數 / no-show 次數
- 第一次到店日期
你可以用這些資訊:
自動規則
- 2 次以上 no-show → 下次訂位強制要訂金
- 3 次以上 no-show → 列入黑名單(系統拒絕該手機號碼再次訂位)
- 5 次以上完美到店 + 不曾 no-show → VIP,可優先排座 / 特殊節日主動邀請
人工辨識
每天開店前看「今日訂位」時,系統會把高風險客人標紅。對這些客人:
- 主動電話確認當天會來
- 大桌的話,不留唯一一桌「應急位」
- 心理建設:這桌如果 no-show,要快速處理填補
配套:公告與社群同步推廣
防 no-show 不只是後台設定,期望管理佔一半。把規則同步寫在這些地方:
- 店內公告:訂位政策、訂金政策、未確認自動取消的規則
- Google 商家:在「訂位資訊」或描述欄寫「需提前訂位 / 訂金規則」
- IG / FB 主頁:bio 放「訂位須知」連結,做一則限動精選;新規則上線時發一則貼文 / 限動讓常客知道
- 訂位確認頁:再寫一次規則(客人最後看到的提醒)
理由:客人 no-show 很多時候不是惡意,是不知道規則。把規則「常態化」、處處可見,比純粹靠訂金嚇阻穩定,也比較不會傷感情。
真實案例
「酒酌.Wine Bistro(台中,40 個座位):no-show 25% → 8%,週末營收 NT$120K → NT$138K」
四層全開,第二個月見效。重點在主管每兩週看一次數據,調整訂金時段。
「串燒老酒場(台北,28 座):翻桌率 1.6 → 1.92,no-show 20% → 5%」
特別倚賴客戶分群 — 把多次到店的熟客升 VIP,主動發 IG 限動邀約用餐,no-show 率跟著正向循環下降。
「獨立咖啡店(台北,20 座):到店率 70% → 88%,回頭率 22% → 40%」
只開了第 1 層 + 第 4 層(沒收訂金,怕嚇走文藝風咖啡客),主要靠數據追蹤 + 對熟客親切互動,三個月顯著改善。
不要做的事
- 把 no-show 當生死命題、用最嚴苛規則防堵每一桌 — 吃飯本來該是輕鬆的事。如果你的 no-show 已經 < 8%、客單也合理,沒必要為了再壓 1-2% 把氣氛搞得像機場安檢。先評估業態與目前痛點,再決定要多嚴。
- 還沒看一個月數據就把所有時段開訂金 — 沒看到分布就開,等於把客人推給對手
- 客人 1 次 no-show 就直接黑名單 — 太嚴格,可能是真的有事;給 2–3 次機會
- 依賴單一機制 — 只開提醒(不夠強)、只開訂金(趕走客人)、只開分群(沒及時生效)— 要搭配使用
- 設了規則但不看報表 — 沒回看就不知道哪些時段在改善、哪些在惡化
執行計劃:兩週為一個查核點
一週的數據常被天氣、節日、特殊活動干擾,樣本太少容易誤判;兩週相對穩定,也避免每週都在動規則把員工搞累。
- Week 0(Day 1):開通;確認自動提醒(3 天前 + 1 天前)已開;店內公告、IG bio、Google 商家頁的訂位須知同步上線
- Week 2(Day 14)— 第一個查核點:看兩週 no-show 數據與時段分布;找出 no-show 集中時段;對這些時段考慮開訂金或需確認模式
- Week 4(Day 28)— 第二個查核點:檢查訂金 / 需確認後的轉換率有沒有大幅下滑;no-show 是否壓到目標(依業態:高客單可期 < 5%、輕食 / 咖啡 < 12% 算合理);達標就維持,沒達標再微調
- Week 6 起:每兩週回看一次,逐月微調
需要看你自己餐廳的數字算?工具直接送:
- No-show 損失試算 — 看你目前 no-show 一年損失多少
- 翻桌率收益試算 — 翻桌率 +0.5 一個月多賺多少
- 餐廳健檢 — 一次掃描你最該優化的指標